適応障害で労災請求は出来るのか?ゆとり世代いじめ・パワハラ撲滅運動。

しくりん
いじめが原因で、休職することに・・。医者には適応障害と言われた・・。これって、労災請求できる?
 
にこるん
出来るよ!過去にも認められたケースがある。では、見てみよう!
 
 

労災請求するために
1 労災請求とは
2 支給決定される方法
3 支給されなかったらどうする?

 
 

1 労災請求とは

簡単に言うと労災請求とは、会社で起きたことが原因で何らかの怪我・病気になった時、手当金を請求することです。
 
 
その請求は、お近くの労働基準監督署へ出向けば、やり方を一部始終丁寧に教えていただけます。
 
 
請求を行うのも個人の自由で、切手代程度しかお金はかかりません。
 
 
しかし、この請求、請求は出来ても支給されるとは限らないのです。
 
 
では、会社が原因で怪我や病気をした場合、どうすれば手当て金をもらうことができるのか?
 
 
見ていきましょう。
 
 

2 支給決定される方法

会社が原因で怪我や病気をすることを、労働災害といいます。
 
 
支給決定されるには、その怪我や病気が、会社が原因で起こったものだと証明できればいいのです。
 
 
しかし、うつ病や適応障害のような精神障害の場合、証明ってなかなか難しいんですよね。
 
 
証拠動画・証拠音声・証人がいれば、話は早いのですけれど、現実は揃えることは難しいです。
 
 
また、会社も認めようとはしませんから、証拠がないと支給決定は絶対にされません。
 
 
労災請求し、支給決定に必要な証拠をこちらにまとめました。
 
 
・証拠となる動画・音声
・現場を見ていた証人
・被害者の日記

 
 
この、上記二つのどちらかがあれば、支給される確率は高くなります。
 
 
被害者の日記だけでは、支給決定を受けることは皆無だと言えます。
 
 

3 支給されなかったらどうする?

では、支給されなかったら、どうしたらいいのでしょう?
 
 
不服申し立てや、取消訴訟という方法もありますが、こちらのほうが難易度は上がってしまいます。
 
 
休職期間が切れるまでは、家で療養しておきましょう。
 
 
心を癒すため、どこかへゆっくりと旅行に行くのもいいですね。
 
 
休職期間が終わり、復職できそうであれば、復職をする。
 
 
どうしても会社が許せないのであれば、裁判以外にも方法があります。
 
 
こちらの記事を参考にしてください。
 

労災不支給通知がきた!どうすれば?裁判以外に会社が嫌がることとは。

2018.04.26
 
 
気が済めば、転職すればいいです。
 
 
意外と、会社を辞めて転職する人は多く、そちらでのほうがストレス無くやっていけることが多いです。
 
 
ストレス無く生きること、楽しく生きることが最も大事ですから、前向きに考えましょう。
 
 
以上、何か参考になれば幸いです。
 
 
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にこるん
選択肢は一つじゃないもんね!あなたの幸運を祈ってるよ!
 

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波乱万丈B型ブロガー、タナアイです。【人生の学びを後世に残したい】そんな思いで記事を書いています。やっとのことで、収入7桁突破!それまでのことも、また書きます。お楽しみにしてね。